برند استخدام

برند استخدام   برند استخدام برند ، علاوه بر اینکه بر میزان فروش محصول یا خدمات سازمان ، تاثیر قدرتمند و تعیین کننده ای دارد می تواند بر جنبه های مختلف سازمان یا شرکت صاحب برند نیز موثر واقع شود. از جمله این جنبه ها ،  تاثیر برند بر استخدام و جذب نیروی انسانی است […]

Read More

مسئولیت مدیر عامل

مسئولیت مدیر عامل   مسئولیت مدیر عامل مسئولیت مدیر عامل به شکل کلان و همراستا با استراتژی سازمان تعریف می شود. قرار نیست مدیر عامل سازمان یا شرکت به جزئی ترین امور مسلط بوده و تمام کارها و نفرات را به پیش ببرد. راه درست ، مدیریت بر مدیران است. 1) تعهد مدیریت مدیر عامل […]

Read More

استراتژی چند برندی

استراتژی چند برندی multibranding strategy   استراتژی چند برندی استراتژی چند برندی ، استراتژی برند چندگانه یا استراتژی خانواده برند ، multibranding strategy ، زمانی استفاده می شود که یک شرکت ، برای هر یک از محصولاتش ، نام مشخصی را تعیین می کند. چند برندی یا برند چندگانه یا خانواده برند زمانی بهترین کاربرد […]

Read More

برند فردی

برند فردی   برند فردی برند شخصی یا برند فردی (personal branding)  نیز مشابه با برند محصول و تولیدات یک سازمان تعریف می‌شود ، با این تفاوت که آن سازمان و یا تولید کننده ، خود شما هستید و محصول ارائه شده ، کار شخص شماست ؛ خدمتی که انجام می‌دهید و شیوه ای  که […]

Read More

کارت امتیازی متوازن

کارت امتیازی متوازن و مراحل پیاده سازی آن در صنایع   کارت امتیازی متوازن و مراحل پیاده سازی آن در صنایع کارت امتیازی متوازن یا ( BSC = Balanced Score Card ) ، نظامی برای مدیریت عملکرد سازمان است که طرح اولیه آن در سال ۱۹۹۲، توسط رابرت کاپلان ( Robert Kaplan ) و دیوید […]

Read More